Al datore di lavoro o al committente la domanda di congedo va presentata nei termini previsti dalla legge o dal contratto. Alternanza scuola/lavoro; Progetto asse II FESR; Giannelli.it; Dove Siamo; Skip to content; Modulo richiesta congedo parentale. 42 comma 4, prevede un innalzamento del congedo di paternità obbligatorio dagli attuali 5 a 7 giorni da fruire entro 5 mesi dalla nascita del figlio. Questo sito o gli strumenti terzi da questo utilizzati si avvalgono di cookie necessari al funzionamento ed utili alle finalità illustrate nella cookie policy. Come funziona il Congedo Parentale per il Comparto Scuola? Tutti gli altri periodi di congedo superiori ai 6 mesi (fino agli 11 mesi consentiti) non sono retribuiti. Rodari” – Cantona ISTITUTO COMPRENSIVO "CORREGGIO 1" Via Conte Ippolito, 18, 42015 - Correggio (RE) Tel: 0522692481 E-mail: reic85300e@istruzione.it P.E.C. ; Durante questi periodi maturi ferie e … 151/2001 (ex astensione obbligatoria dal lavoro), a differenza del congedo parentale disciplinato negli artt. Anche il personale scolastico può usufruire di questa indennità: per cui operiamo una sintesi riepilogativa concernente il Congedo Parentale Scuola. Dettagli Creato 21 Gennaio 2019 Ultima modifica il 21 Gennaio 2019 Pubblicato 21 Gennaio 2019. Maternità: richiesta sospensione congedo parentale Tratto dall'articolo "I congedi parentali" del num. la dicitura “documentazione domanda di di congedo parentale – certificazione medico sanitaria” (ai fini della legge sulla privacy). Si tratta di un’istituzione disciplinata dal D.Lgs 151/2001, il Testo Unico sulla Maternità e Paternità, e se si sceglie di avvalersene esso verrà retribuito ma a condizioni differenti del congedo obbligatorio. 12, co. 5 del CCNL comparto scuola) a: 30 giorni all’anno di astensione retribuita al 100% fino ai 3 anni di età del bimbo;; 5 giorni all’anno dai 3 agli 8 anni del bimbo, non retribuiti. Dunque gli 11 mesi sono la durata massima, e non per ogni singolo genitore. 16 e ss. Portale d'informazione scolastica: Concorsi scuola, FIT, MAD, graduatorie d'istituto, permessi, supplenze, GAE, mobilità. Questo sito o gli strumenti terzi da questo utilizzati si avvalgono di cookie necessari al funzionamento ed utili alle finalità illustrate nella cookie policy. PAS, decreto sarà illustrato entro due-tre giorni. Infatti per il periodo di astensione obbligatoria per maternità, durante il periodo di nomina, spetta l’intero compenso mensile e anche le quote di salario accessorio fisse e ricorrenti in caso di ricovero ospedaliero e periodo di convalescenza post ricovero. Concorsi entro fine 2019, 55mila posti per precari e neolaureati. In parole povere il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e soddisfare i suoi bisogni affettivi e relazionali. Per i periodi di congedo parentale ordinario alle lavoratrici e ai lavoratori è dovuta fino al 6° anno di vita del bambino, un'indennità pari al 30% della retribuzione, per un periodo massimo complessivo tra i genitori di 6 mesi (o entro 6 anni dall'ingresso in famiglia del minore se si tratta di figli affidati o adottati). Operazioni per la stipula di contratti individuali di lavoro a T.D. We also get your email address to automatically create an account for you in our website. IL congedo parentale per dipendenti pubblici e privati, rappresenta il primo strumento di conciliazione vita privata-lavoro, esaurita la maternità obbligatoria. : udic826008@pec.istruzione.it IBAN: IT94 P030 6912 3441 0000 0046 062 Il congedo parentale con le supplenze può essere richiesto solo dopo la presa di servizio, cioè dopo aver confermato il proprio rapporto di lavoro. Nel caso invece in cui questi giorni di congedo siano richiesti per la prima volta dal genitore dopo il sesto anno, analogamente a quanto previsto dall’art. La domanda si deve presentare all’INPS, attraverso i seguenti canali: La domanda telematica va inoltrata prima dell’inizio del periodo di congedo richiesto. Che cos’è il Congedo Parentale Frazionato o a Ore? Ad esempio se si utilizza il congedo a ore non si potrà allo stesso modo beneficiare: Occorre infine aggiungere che per evitare accavallamenti di richieste occorre sempre e comunque l’accordo con il dirigente scolastico per la fruzione del congedo parentale a ore. Inoltre, si prevede il congedo anche in caso di supplenza. Qualora sia presentata dopo, saranno pagati solo i giorni di congedo successivi alla data di presentazione della domanda. Ovviamente il congedo per il personale è retribuito: ma attenzione. C’è da premettere che la domanda di congedo parentale può essere annullata in qualsiasi caso, l’importante è che non si abbia effettivamente fruito del congedo. Il congedo parentale é l’astensione facoltativa al lavoro, dopo aver già fruito dell’astensione obbligatoria. Il congedo parentale nella scuola può essere richiesto dal personale che lavora negli istituti, vale a dire docenti e personale ATA. Guida. I primi 30 giorni di congedo parentale sono interamente retribuiti (100%) se fruiti entro i 12 anni del bambino. La retribuzione per il congedo parentale. Sussistenza di un rapporto di lavoro in atto all’inizio e durante il periodo di astensione facoltativa; alla madre lavoratrice compete, trascorso il periodo di, al padre lavoratore compete un periodo continuativo o frazionato, se è presente un solo genitore, a questo compete un periodo continuativo o frazionato. lentepubblica.it è una testata giornalistica registrata al Tribunale di Catania n.18 del 21/12/2017. Il personale deve necessariamente apporre sulla busta contenente la certificazione medico sanitaria: A questo link potete scaricare il modulo per inoltrare la domanda. Come fare domanda di Congedo Parentale Scuola? Vige la regola generale che non si possono superare i 10 mesi complessivi. Il congedo parentale, anche noto come maternità facoltativa, può essere richiesto anche nel 2019 presentando domanda INPS qualora si sia in possesso di specifici requisiti.. A differenza del congedo obbligatorio di maternità o paternità, il congedo facoltativo prevede l’erogazione da parte dell’INPS di un’indennità parziale rispetto allo stipendio riconosciuto mensilmente. Mecc. : TOIC865006 - Cod. Per il personale degli istituti scolastici, infatti, la durata della retribuzione è limitata. 12, comma 4, sono retribuiti per intero se sono fruiti dal lavoratore prima del compimento del sesto anno di vita del bambino. Iniziative e attività scuola primaria “G. Il congedo parentale è strutturato in maniera flessibile e si può erogare: Per quest’ultima modalità di fruizione si intende che il periodo di astensione dal lavoro può essere diviso in mesi, giorni o ore (anche alternando) a seconda delle proprie esigenze. La richiesta del congedo parentale docente per il supplente temporaneo va fatta 15 giorni prima dall’astensione al lavoro all’ufficio di appartenenza con l’indicazione della durata. Infatti la nuova manovra, all’art. Congedo parentale: primi 30 giorni pagati al 100% fino ai 12 anni, calcolo giorni, preavviso. Scopriamo qui di seguito tutte le informazioni utili relative alla fruizione di questa indennità per il Comparto Scuola. ISTITUTO COMPRENSIVO - I.C. Congedo Parentale Scuola 2020. che quindi il congedo parentale fino ad oggi fruito da entrambi noi genitori (o da me solo sottoscritt__, quale unico affidatario del minore) è relativo ai seguenti periodi: Totale Padre Totale Madre Genitore (Padre o Madre) dal al Mesi Giorni Mesi Giorni TOTALE PERIODI FRUITI DAL PADRE TOTALE PERIODI FRUITI DALLA MADRE n. 151/2001, il trattamento economico pari al 100% della retribuzione può essere riconosciuto fino all’ottavo anno di età del bambino solo in caso di sussistenza delle condizioni di reddito previste dalla legge (reddito individuale dell’interessato inferiore a 2,5 volte l’importo del trattamento minimo di pensione a carico dell’assicurazione generale obbligatoria). La fruizione su base oraria è consentita in misura pari alla metà dell’orario medio giornaliero del periodo mensile immediatamente precedente a quello nel corso del quale ha inizio il congedo parentale. il numero di protocollo rilasciato dalla procedura di invio online. del D. Lgs. Anche il personale con contratto a tempo determinato, può usufruire del congedo parentale. Ciascun genitore può scegliere tra la fruizione giornaliera e quella oraria del congedo. numero verde 803.164 (da rete fissa) o numero 06 164.164 (numero da rete mobile con tariffazione a carico dell’utenza chiamante); provvedimenti di interdizione anticipata/posticipata. Per 6 mesi si intendono complessivamente retribuiti indipendentemente se li fruisce un solo genitore o se si arriva a 6 mesi sommando i periodi di congedo di entrambi i genitori. 20 Settembre 2019 20 Settembre 2019 di foggiasnals . Istituto Comprensivo Antonio Coceani Pavia Di Udine Piazza Zanfagnini,2, 33050 - Pavia di Udine (UD) Tel: 0432675204 Fax. Dichiaro di aver letto e accettato Privacy&Cookie, SNALS FOGGIA Via Pietro Scrocco, 60 71121 Foggia (FG) info@foggiasnals.it, Copyright © 2018 Segreteria Provinciale Snals Foggia. 32 del D. Lgs.n.151/2001, il quale prevede che per ogni bambino, nei primi suoi otto anni di vita, ciascun genitore ha diritto di astenersi dal lavoro per un periodo così determinato: 12 del CCNL del 29.11.2007 del comparto scuola, al comma 6, espressamente dispone che i periodi di congedo parentale. Codice Fiscale: 80004090546. Congedo parentale scuola: come funziona per docenti e personale ATA Il congedo parentale nella scuola può essere richiesto dai docenti e personale ATA con figli entro i 12 anni, in qualsiasi momento dell’anno scolastico. ISTITUTO COMPRENSIVO - SAN CESAREO - VIA DEI CEDRI - Via Dei Cedri, San Cesareo - 00030 (RM) Cod. I requisiti sono uguali a quelli relativi a tutti gli altri comparti, vale a dire: Il periodo massimo è infatti di 11 mesi per ogni figlio. : RMIC8AE00N - Cod. Fisc.85502080014 - Cod. Per quanto riguarda invece i periodi di astensione facoltativa post-partum, i primi trenta giorni, computati complessivamente sia per la mamma che per il papà e fruibili anche in modo frazionato, non andranno ad incidere sulle ferie. Ne consegue che se il personale dovesse assentarsi in coincidenza di attività collegiali o di incontri scuola famiglia, ad esempio per i docenti, così come non si è tenuti a recuperare le ore di servizio curricolari, non si è obbligati nemmeno a recuperare le ore pomeridiane degli incontri scuole famiglia. Scuola e università ... (pensionati, dipendenti pubblici, lavoratori del settore privato non in Cassa integrazione o congedo parentale), pari al 71,2% del totale. Congedo parentale scuola: ecco cosa spetta ai supplenti. Possono richiederlo sia le madri lavoratrici, sia i padri lavoratori anche se per periodi differenti. Modulo richiesta congedo parentale. Inoltre, questi giorni vengono valutati ai fini dell’anzianità di servizio e saranno retribuiti per intero, con esclusione dei compensi per lavoro straordinario e le indennità per prestazioni disagiate, pericolose o dannose per la salute. Il congedo parentale è quel periodo di assenza disciplinato dall'art. Calendario . Utilizziamo i cookie per essere sicuri che tu possa avere la migliore esperienza sul nostro sito. Partiamo con un punto generale: che cos’è questo tipo di congedo? 26 marzo 2001, n. 151 - Indicazioni operative: 10/2016 Personale DOCENTE ED EDUCATIVO. Si tratta di un’indennità estremamente importante, sia per il comparto scolastico che per tutti gli, altri pubblici e privati. Partiremo dalla sua definizione per capire meglio cos'è e come funziona, daremo informazioni sulla sua durata e su come richiederlo, ma soprattutto spiegheremo se è compatibile o meno con le supplenze. Dopo aver usufruito del congedo parentale, se il bambino si ammala hai diritto a (art. che quindi il congedo parentale fino ad oggi fruito da entrambi noi genitori (o da me solo sottoscritt__, quale unico affidatario del minore) è relativo ai seguenti periodi: Totale Padre. Consulenza fiscale 20 Nov 2020 - 10:00. Once your account is created, you'll be logged-in to this account. “nel caso di fruizione continuativa comprendono anche gli eventuali giorni festivi che ricadono all’interno degli stessi. Inoltre alla domanda telematica si può  allegare documentazione utile per la definizione della domanda come ad esempio: Ogni certificazione medico sanitaria richiesta per l’erogazione delle prestazioni economiche di congedo parentale dev’essere presentata in originale alla Struttura Inps competente, allo sportello oppure a mezzo raccomandata postale in busta chiusa. Alle stesse condizioni può essere corrisposta un’indennità pari al 30% della retribuzione per i mesi successivi al primo. Ricordiamo infine che l’art. Tale modalità di computo trova applicazione anche nel caso di fruizione frazionata, ove i diversi periodi di assenza non siano intervallati dal ritorno al lavoro del lavoratore o della lavoratrice”. Tredicesima e congedo parentale per assistenza figli disabile La Corte di cassazione lavoro con l'ordinanza n. 24206/2020, ha confermato la non rilevanza del congedo per gravi motivi familiari articolo 42, comma 5, del Dlgs 151/2001, ai fini del calcolo della tredicesima mensilità. Infine, con la Legge di Bilancio 2020 la normativa di riferimento per la fruizione del congedo di paternità è stata modificata a favore del padre lavoratore dipendente. La mamma infatti, ha a disposizione 5 mesi (nella versione 2 + 3 oppure 1 + 4) per stare a casa nel periodo pre e post parto. I restanti periodi sono così dilazionati: Quindi, tirando le somme, il congedo risulta retribuito per tutti i 6 mesi solo nella fasce di età 0-6 anni. L’Italia ha così deciso di adeguarsi ai canoni dell’Unione Europea e di portare a 7 giorni il congedo di paternità obbligatorio (di cui potranno usufruire tutti i lavoratori dipendenti che nel 2020 diventano padri o prendono in adozione/affidamento un figlio). Modello di domanda da presentare alla scuola di appartenenza per richiedere la sospensione del congedo parentale (ex astensione facoltativa) e usufruire dei … - FAVRIA - Piazza Repubblica 6, Favria - 10083 (TO) Cod. Per quanto riguarda le modalità di fruizione del congedo, i criteri di calcolo della base oraria e il monte orario giornaliero bisogna fare riferimento al proprio CCNL (in questo caso ovviamente quello della Scuola). Richiesta di sospensione del congedo parentale per usufruire del permesso per gravi motivi di famiglia (Dal Sito: SinergiediScuola.it – Per gli abbonati a Sinergie di scuola la modulistica è disponibile in formato editabile e stampabile) Tutti i diritti riservati © 2021. 2/2010 di Sinergie di Scuola . Note Legali; Privacy; Accessibilità; Elenco siti tematici In poche parole, se il periodo di congedo da annullare è già trascorso può essere comunque annullato, l’importante è che si sia tenuta effettivamente l’attività lavorativa. Fisc.93008680584 - Cod. Tuttavia esistono dei limiti di cumulabilità per la fruizione di questo congedo nelle Scuole. 12 del CCNL del 29.11.2007 del comparto scuola, al comma 6, espressamente dispone che i periodi di congedo parentale “nel caso di fruizione continuativa comprendono anche gli eventuali giorni festivi che ricadono all’interno degli stessi. 0432656196 E-mail: udic826008@istruzione.it P.E.C. Per quanto riguarda i periodi di astensione obbligatoria per maternità coperti da nomina, spetterà l’intera retribuzione fissa mensile (anziché l’80%). : reic85300e@pec.istruzione.it Covid-19: congedo parentale esteso fino al 13 aprile ... 2020, n. 18, ha introdotto un congedo per la cura dei minori durante il ... Condividi questo contenuto: Totale Madre 2019/20. del congedo parentale orario per altro figlio; dei permessi per allattamento, anche per altro figlio; e infine dei permessi orari (di norma, due ore giornaliere ), in alternativa al prolungamento del congedo parentale a giorni, per l’assistenza ai figli disabili fino al compimento dei tre anni di vita. Anche i docenti con contratto a tempo determinato possono presentare richiesta per il congedo parentale: dunque, la normativa è la stessa che viene applicata per i … Per quanto riguarda il trattamento economico del congedo parentale, alla luce delle modifiche del decreto legislativo n.80/2015, è bene specificare che i primi 30 giorni di congedo parentale di cui all’art. autorizzazione all’ingresso in Italia del minore straniero in adozione o affidamento preadottivo rilasciato dalla Commissione per le Adozioni Internazionali e altri documenti simili. Anche per quest’anno, il congedo parentale spetta a tutto il personale in servizio (docente e ATA), sia a tempo determinato (anche per supplenza breve) che indeterminato, con uguali diritti. Assistenza sanitaria in favore del personale dipendente e relativi familiari - REVOCA della polizza per i familiari: 11/2016: Intesa per la fruizione su base oraria del congedo parentale di cui all'art. Anche i docenti con contratto a tempo determinato possono presentare richiesta per il congedo parentale: dunque, la normativa è la stessa che viene applicata per i docenti di ruolo. Mecc. Campioni di Gentilezza, i giochi della gentilezza radiofonico per gli alunni e le loro classi - Obiettivo Scuola Ovviamente al personale a tempo determinato i diritti sono tali nei limiti della durata della nomina. Attenzione: sgombriamo il campo da dubbi spesso frequenti su questo tema: in caso di congedo parentale, il lavoratore non è tenuto a recuperare le ore lavorative dovute. When you login first time using a Social Login button, we collect your account public profile information shared by Social Login provider, based on your privacy settings. Nel merito del quesito, si ritiene opportuno rilevare che l’art. Si devono recuperare le ore di congedo parentale? 34, comma 3, del D. Lgs. Limiti del Congedo a Ore per la Scuola e accordi con il Dirigente Scolastico. Iscriviti gratuitamente alla nostra NewsLetter, Seleziona o deseleziona le liste di interesse. Il congedo di maternità disciplinato dagli artt. Infatti nel computo degli 11 mesi di congedo parentale di cui possono complessivamente fruire i genitori, solo 6 mesi sono retribuiti. Oggi tratteremo un argomento di interesse comune per tutti i soggetti che lavorano a scuola e non solo: il Congedo Parentale. Il congedo parentale può inltre essere fruito anche in modalità oraria tenendo conto delle istruzioni dettate dall’Inps nella circolare 152/2015. Ma attenzione: questa decorrenza temporale non riguarda il singolo membro della coppia coniugale. per l’a.s. La legge 24 dicembre 2012, n. 228, ha introdotto la possibilità di frazionare a ore il congedo parentale, rinviando tuttavia alla contrattazione collettiva di settore il compito di stabilire le modalità di fruizione del congedo su base oraria, nonché i criteri di calcolo della base oraria e l’equiparazione di un determinato monte ore alla singola giornata lavorativa. 32 del D.Lgs. Anche il personale con contratto a tempo determinato, può usufruire del congedo parentale. in questo caso ovviamente quello della Scuola, Fonte: articolo di redazione lentepubblica.it. Il congedo parentale nella scuola può essere richiesto dal personale che lavora negli istituti, vale a dire docenti e personale ATA.