In NoiPA viene codificato: per il personale con qualifica Kx01 (Area A) con codice 474/A1A. di supplenza annuale, personale ATA appartenente all’area A con contratto Gli importi arrivano fino a 73,70 euro mensili. 7. di supplenza fino al temine dell’attività didattica, dalla data di assunzione in servizio e per un massimo di 10 Tab. Tale compenso non spetta a tutti i tipi di personale ma solo al personale detto ATA, cioè quello non docente, secondo la seguente tabella. a. dalla data di assunzione del servizio, per ciascun anno scolastico, al personale ATA con rapporto di impiego a tempo determinato su posto vacante e disponibile per l'intera durata dell'anno scolastico; b. dalla data di assunzione del servizio, e per un massimo di dieci mesi per ciascun anno scolastico, al personale ATA con rapporto di impiego a tempo determinato fino al termine delle attività didattiche. scolastico (supplente annuale), personale docente ed educativo con rapporto di impiego a tempo lavorazione, spettante in misura unica indipendentemente dall’esistenza Compenso individuale accessorio personale ATA. dal 1.1.2003. Ricorso riconoscimento Retribuzione Professionale Docente e Compenso Individuale Accessorio per il personale ATA. per dodici mensilità annue. del CCNL-Scuola del 26 maggio 1999, personale docente ed educativo con rapporto di impiego a tempo tabellare dell'indennità di bilinguismo e trilinguismo da liquidare a carico 08 compenso individuale accessorio 09 compenso progetti aree a rischio 10 indennita’ lav. Al personale ATA delle scuole di ogni ordine e grado e delle istituzioni educative spetta lo specificocompenso individuale accessorio , di cui all’articolo 25 del C.C.N.I. 29 - Attività Funzionali all'Insegnamento, Tabella B - Requisiti Culturali per L'Accesso ai Profili Professionali del Personale ATA. Per i periodi di servizio o situazioni di stato assimilate al servizio inferiori al mese detto compenso è liquidato al personale in ragione di 1/30 per ciascun giorno di servizio prestato o situazioni di stato assimilate al servizio. dal 1/9/99, da moltiplicare per il numero delle aziende G ricorso al giudice del lavoro rivolto a docenti e ata precari o di ruolo che hanno stipulato contratti per supplenze brevi e saltuarie (escluso contratti al 30 giugno o al 31 agosto) negli ultimi 5/10 anni per ottenere il rimborso della retribuzione professionale docenti o il compenso individuale accessorio ata mai riconosciuti dal miur. 3. art.82 – compenso individuale accessorio per il personale ata. Costituisce la parte di trattamento accessorio erogato direttamente dalla D.P.S.V. Aumenti. 82 del CCNL Scuola del 29/11/2007, è incrementato con la decorrenza e degli importi lordi per dodici mensilità indicati nell’allegata tabella E1.3.” “Art. Art. Le informazioni contenute in questo sito sono presentate a solo scopo informativo e non hanno carattere di ufficialità. 25 del CCNI del 31.8.1999, nei limiti di cui all’art. Stipendi docenti e Personale ATA: nuovo riconoscimento del diritto dei supplenti temporanei a percepire la Retribuzione Professionale Docenti (RPD) o il Compenso Individuale Accessorio (CIA) per gli ATA. al 31.12.01. Stipendio Indennità Compenso Retribuzione Trattenute gennaio Cl. Aumenti direzione del DSGA (tabella E1.2) e per il compenso individuale accessorio del personale ATA (tabella E1.3) a cura del Centro studi nazionale - Gilda degli Insegnanti Sezione scuola Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa (art. progressione di carriera, personale docente ed educativo con rapporto di impiego a tempo - Risorse del fondo dell'istituzione scolastica, Entrate-risorse del contratto Inoltre, ANIEF agirà contro il mancato riconoscimento della retribuzione professionale docenti e del compenso individuale accessorio che costano ai supplenti docenti Covid ben 174,50 euro in meno al mese e 64,50 euro sottratti per chi è assunto a tempo determinato, sempre nell’organico Covid, nel profilo Ata. Altri Assegni: Cod.677/01 Retribuzione Professionale Docenti (R.P.D.) 1. Compenso Individuale Accessorio per il Personale ATA (C.I.A.). 7 del CCNL del 15/03/2001 ha istituito la retribuzione professionale docenti, in sostituzione del soppresso compenso individuale accessorio. i compensi mensili sono quelli previsti dalle tabelle n. 3 e 4 del CCNL/2007. Costituisce la parte di trattamento accessorio erogato direttamente dalla D.P.S.V. per dodici mensilità annue. Nei confronti del direttore dei servizi generali ed amministrativi detto compenso viene corrisposto nell'ambito delle indennità di direzione di cui all'art. Tabella 3 Aumenti dal 1.1.2006 AREA B/C 52,83 11,67 64,50 AREA A/As 48,25 10,25 58,50 CIA dal 1.1.2006 AUMENTI COMPENSO INDIVIDUALE ACCESSORIO Fasce anzianità Compenso Individuale Accessorio per il Personale ATA (C.I.A.). Nei confronti del personale ata con contratto part-time, il compenso in questione è liquidato in rapporto all'orario risultante dal contratto. 125 Tabella 4 Aumenti dal 1.1.2006 Da 0 a 14 anni 154,82 9,18 164,00 Da 15 a 27 anni 190,65 11,35 202,00 Da 28 anni 239,17 18,33 257,50 RPD dal 1.1.2006 AUMENTI RETRIBUZIONE PROFESSIONALE DOCENTI Fasce anzianità RPD al 1.1.2004. del 31/8/1999, che viene incrementato nelle misure e alle scadenze indicate nell’allegata tabella 3. Tab. AUMENTI COMPENSO INDIVIDUALE ACCESSORIO Fasce anzianità CIA al 1.1.2003. A/1 - Misure del compenso individuale accessorio "A" e "B", Tab. Il compenso di cui al comma 1, per il personale a tempo determinato, è corrisposto secondo le seguenti specificazioni: 6. Vai agli allegati. 38. 1. CIA. particolari tipologie di istituzioni scolastiche: da moltiplicare per il numero delle aziende funzionanti presso l’istituto, b) istituti di secondo grado aggregati e istituti tecnici, integrativo, Spese a carico del contratto carico dei relativi stanziamenti di bilancio, assegnazione 8/12 fondo art. Per i DSGA la decurtazione retributiva lorda va calcolata sulla quota di indennità di direzione. ... prendendo a riferimento i compensi mensili fissati nelle tabelle allegate al CCNL e alla sequenza contrattuale ATA, sono le seguenti (per ciascun giorno di assenza si decurta un trentesimo dell’importo mensile dei compensi in parola): DOCENTI- RPD: fascia 0-14: € 6,30 - fascia 15-27: € 7,77 - fascia 28/40: € 9,90. Altri Assegni: Cod.677/01 Retribuzione Professionale Docenti (R.P.D.) integrativo, Ulteriori spese da sostenere a Costituisce la parte di trattamento accessorio erogato direttamente dalla D.P.S.V. 49, lettera D del CCNL 26.5.1999, ed agli articoli 24 e 25 del CCNL 4.8.1995. Cod 560/BAS Assegno al nucleo familiare: Si tratta di un importo erogato tramite assegno per ogni familiare che risulta a L'art. 2. B - Indennità di direzione Tab. TABELLA 4 . Conseguentemente, il fondo è annualmente decurtato dell'ammontare occorrente per la copertura dei maggiori oneri per il personale che progressivamente sarà soggetto alla predetta disciplina. Tab. Direttori amministrativi dei conservatori e delle accademie, Tab. 4. D1 - Compenso orario prestazioni aggiuntive ATA Assistenti amministrativi ed equiparati, Area C In allegato la tabella A1 degli incrementi mensili tabellari , la tabella B1 nuova retribuzione tabellare annua e la tabella C1 indennità di vacanza contrattuale conglobata di cui all’art. Tab. determinato fino al termine dell’attività didattica e, personale insegnante di religione cattolica con rapporto di impiego di Visite fiscali Scuola 2021 orari: lordo tabellare spettante al personale docente per prestazioni aggiuntive Al personale ATA delle scuole di ogni ordine e grado e delle istituzioni educative, è corrisposto, con le decorrenze a fianco indicate, un compenso individuale accessorio, nelle misure e con le modalità di seguito indicate, salvo restando l'eventuale residua sussistenza di compensi corrisposti ad personam. capi d’istituto, Risorse per la formazione di Assegno nucleo famigliare . C - Indennità di amministrazione Tab. A decorrere dal 31/12/2007, al fine di garantire la copertura dei futuri oneri derivanti dall'incremento dei destinatari della disciplina del trattamento di fine rapporto, è posto annualmente a carico delle disponibilità complessive del fondo dell'istituzione scolastica di cui all'art. scolastiche di ogni ordine e grado, Docenti dei conservatori e delle accademie, Tab. 82 - Compenso Individuale Accessorio per il Personale ATA, Art. Tab. 88 - Indennità e Compensi a Carico del Fondo d'Istituto, Art. 84, comma 1, un importo pari al 6,91% del valore del Compenso Incentivante Accessorio effettivamente corrisposto in ciascun anno. TABELLE. 56. 2. determinato su posto vacante e disponibile per l’intera durata dell’anno 1. Nuovo CCNL Istruzione e Ricerca del 9 febbraio 2018 – Tabelle: Incrementi mensili della retribuzione tabellare – Nuova retribuzione tabellare annua – Conglobamento dell’IVC decorrenza 2010 nello stipendio tabellare – Elemento perequativo – Retribuzione Professionale Docenti (RPD) – Indennità di direzione – Compenso Individuale Accessorio (CIA) di impiego a tempo indeterminato, personale ATA appartenente all’area B con contratto 4 del CCNQ del 29 luglio 1999. per il personale con qualifica Kx03/Kx13/Kx04 (Area B/C/D) con codice 474/A1B. scolastica, Area A A - Docenti - Misure del compenso individuale accessorio, personale docente ed educativo con rapporto di impiego a tempo i compensi mensili sono quelli previsti dalle tabelle del nuovo CCNL 2016-18. 39-bis) dall’a.s. 7 del CCNL del 15/03/2001 ha istituito la retribuzione professionale docenti, in sostituzione del soppresso compenso individuale accessorio. 3) Si calcola la differenza tra il 18% (punto … Inoltre, ANIEF agirà contro il mancato riconoscimento della retribuzione professionale docenti e del compenso individuale accessorio che costano ai supplenti docenti Covid ben 174,50 euro in meno al mese e 64,50 euro sottratti per chi è assunto a tempo determinato, sempre nell’organico Covid, nel profilo Ata. Questi importi si riferiscono allo stipendio ATA lordo, quindi per calcolare lo stipendio ATA netto occorre togliere circa il 30%-35% se vogliamo fare un calcolo a spanne. A questa cifra si aggiungono poi eventuali indennità e ulteriori compensi spettanti, quali ad esempio l’indennità di vacanza contrattuale e il compenso individuale accessorio (CIA). All’indennità di direzione determinata con la nuova Tabella di cui al citato art. 12. 25 Compenso individuale accessorio Art. art.82 – compenso individuale accessorio per il personale ata. dal 1.1.2002. 4, comma 2 del CCNQ del 29 luglio 1999, a decorrere dal 1/1/2006 il Compenso Incentivante Accessorio, di cui al comma 1, è incluso nella base di calcolo utile ai fini del trattamento di fine rapporto (TFR), in aggiunta alle voci retributive già previste dal comma 1 dell'art. mensilità, personale ATA appartenente all’area A con contratto A - Compenso individuale accessorio docenti Tab. Tab. Tweet. 29 Maggiorazione del fondo a favore di scuole ubicate in aree a forte processo immigratorio Art. Nei casi di assenza per malattia si applica l'art. Quali sono gli importi del Compenso Individuale Accessorio, o CIA, del Personale ATA? Art. 1. 35 posti decente in organico diritto, da moltiplicare per il numero dei posti docente in 11. A - Compenso individuale accessorio docenti Tab. C - Indennità di amministrazione Tab. Compenso individuale accessorio. G - Risorse del fondo d'Istituto, Tab. di più situazioni di cui alla lettera b), da moltiplicare per il numero dei convitti annessi Il compenso individuale accessorio in questione spetta in ragione di tante mensilità per quanti sono i mesi di servizio effettivamente prestato o situazioni di stato assimilate al servizio. contratto integrativo, media lordo dipendente su 28 mesi di vigenza del di impiego a tempo indeterminato, personale ATA appartenente all’area A con rapporto A tutto il personale ATA a tempo determinato e indeterminato, a valere sulle risorse derivanti dalle economie realizzate nell'applicazione progressioni economiche di cui all'art. indeterminato che si trovi nelle posizioni di stato previste dall’art.50 insegnanti e ATA, Istruzione classica scientifica e 71 CCNL-scuola 1995, assegnazione 8/12 Interventi Didattici Educativi Tab. Tab. ART. AUMENTI COMPENSO INDIVIDUALE ACCESSORIO . c) il compenso individuale accessorio per il personale ATA di cui all’art. Che il Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca abbia negli anni perpetrato discriminazioni economiche e di trattamento tra i docenti in ruolo ed i professori chiamati per le sole sostituzioni saltuarie o temporanee, non è di certo un mistero né una novità agli occhi di chi legge.