Inoltre, si tiene conto della percentuale derivante dalla presenza del part-time o dell’apprendistato, verificando la situazione relativa ad ogni singolo mese. 3) La 13ma come funziona? Le aziende con meno di 5 dipendenti hanno diritto ad accedere alla Cassa integrazione in deroga. Stampa. Ma il datore di lavoro deve è integrare fino all 80%? Per quanto riguarda il contratto FISM, è applicabile l’art. Domanda. La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr. Nel calcolo degli arretrati si tiene conto di quanto è già stato erogato a titolo di IVC, oltre che delle variazioni inserite sulle Presenze Mensili (straordinari, maggiorazioni, assenze retribuite e non retribuite, ecc.). Dopo anni di attesa è stata firmata il 14 giugno 2016 l'ipotesi di rinnovo del CCNL Scuole Materne FISM per il triennio 2016-2018.La trattativa tra i sindacati, FLC Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola e la Federazione Italiana Scuole Materne è stata molto lunga soprattutto a causa della situazione difficile in cui tuttora si trovano le scuole paritarie e non solo. Seleziona il mese e inserisci i dati del contratto (livello, orario settimanale, ecc.) Il FIS è stato disposto per complessive 18 settimane da poter utilizzare in continuità a partire dal 23 febbraio. 1) Sono nella Formazione Professionale nello Ial Emilia Romagna, vorrei chiedere come siamo messi con la Cassa integrazione FIS Da 3.000 a 7.000 si attua una parziale riduzione del FIS, oltre i 7.000 euro annui il FIS non è più percepibile. 2. Secondo quanto riportato nella comunicazione della FISM del 6/05/2016, l’accordo di rinnovo del 15/04/2016 risulta non applicabile. Crea la tua busta paga GRATIS! Nel calcolo del recupero, si tiene conto delle presenze effettive, considerando anche gli straordinari e le maggiorazioni contrattuali, le festività usufruite o pagate, le assenze retribuite o non retribuite (restano escluse le eventuali indennità a carico degli istituti). La somma risultante viene riportata sulla voce 042, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa, in questo caso, nella retribuzione utile per il Tfr. In particolare, è stata bloccata la maturazione degli scatti al 31/12/15 (voce 003). Risposta. Il lavoratore con contratto part-time riceve l'aumento dello stipendio proporzionato all'orario di lavoro. Viene lo stesso a scuola fino a quando deve? per i dipendenti dalle aziende industriali esercenti la confezione Con effetto dal mese di gennaio, inoltre, è stato modificato il trattamento di malattia degli apprendisti, per la parte a carico dell’azienda, equiparandolo a quello previsto per i dipendenti qualificati. Vediamo tutti i livelli e mansioni del contratto, la retribuzione in busta paga, quando scatta il diritto alle differenze retributive per mansioni superiori, come il CCNL disciplina il mutamento delle mansioni e i casi di mansioni promiscue. Per quanto riguarda il contratto FISM, è applicabile l’art. Costo del lavoro annuo Costo del lavoro annuo Costo del lavoro annuo Costo del lavoro annuo Pers. Il mio contratto prevede 32 ore settimanali. La somma risultante viene riportata sulla voce 042, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa (in questo caso) nella base di calcolo del Tfr. Sulla base dell’ipotesi di accordo di rinnovo del 14/06/2016, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1078, alle seguenti decorrenze: giugno 2016 / gennaio 2017 / gennaio 2018 / settembre 2018. Alla riunione di oggi parlavano di un bonus di chi lavorava durante i centri estivi, ma non ho capito molto la linea era molto disturbata); posso avere dei chiarimenti? È vero che il FIS deve partire lo stesso giorno per tutti i dipendenti? Il lavoro nei centri estivi su base volontaria riguarda il personale docente VI livello del CCNL FISM. Documenti e informazioni generali. Sulla mia busta paga c’è scritto ore CIGD/FIS non anticipata… Come faccio a capire in quale sono? Con il decreto legge 52 del 16 giugno 2020, è possibile anticipare le 4 settimane previste a settembre e ottobre dal decreto rilancio, per i mesi di giugno e luglio. Risposta. L’assegno ordinario del FIS vale l’80% della retribuzione fino a un massimo di 939,89 euro per stipendi inferiori o uguali a 2.159,48, fino a un massimo di 1.129,66 euro per stipendi superiori a 2.159,48. Dallo stesso mese, è stata bloccata l'erogazione automatica della IVC (voce 016). La presenza a scuola è consentita solo se sono garantite le misure di sicurezza previste dai protocolli. 7. 59 la cui interpretazione non è del tutto scontata. Čas od času náš počítač nebo jeho součásti doslouží a my se musíme poohlédnout po nových komponentech. Il datore di lavoro ci dice che Inps riconosce il tempo pieno 40/40 ore, ma il nostro contratto Aninsei scuola privata prevede che il tempo pieno sia 24/24 per gli insegnanti. Nel calcolo degli arretrati, si tiene conto delle presenze effettive, considerando anche gli straordinari e le maggiorazioni contrattuali, le festività usufruite o pagate, le assenze retribuite o non retribuite (restano escluse le eventuali indennità a carico degli istituti). Il maggiore dei figli è portatore di handicap. A tale riguardo, facciamo presente che le modifiche previste nel rinnovo del 15/04/2016 erano state rilasciate con l’aggiornamento di aprile 2016 Acred608, mentre con il successivo aggiornamento di maggio 2016 Acred610 erano state ripristinate le precedenti retribuzioni in vigore prima del suddetto rinnovo. A partire dal mese di dicembre 2018, viene automaticamente erogato il salario di anzianità previsto nel rinnovo contrattuale del 12/12/2016. Infine, nell’accordo di rinnovo del 14/06/2016 sono state definite delle nuove percentuali retributive per l’apprendistato professionalizzante. Per avere informazioni sul fondo occorre rivolgersi alla FLC regionale/territoriale. La somma risultante è riportata sulla voce 044, che (in questo caso) va a diminuire la base di calcolo del Tfr. Nel caso in cui non si intendesse erogare gli arretrati degli aumenti previsti dall’accordo del 14/06/2016, è possibile indicare la voce 042 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto, impostando l’opzione ‘Blocco voce – Tutti i mesi’ e barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’. Ma ora per 4 settimane abbiamo preso 512 euro cioè il 40% dello stipendio ma è giusto? Nonostante io sia in cassa integrazione, posso prestare servizio come baby sitter venendo inserita nel libretto di famiglia senza correre il rischio di avere problemai con la cassa integrazione? Ne sono invece esclusi: 1. i collaboratori familiari (COLF e Badanti); 2. gli impiegati dell’industria; 3. i dirigenti; 4. i portieri. Sulla mia busta paga c’è scritto ore CIGD/FIS non anticipata… Come faccio a capire in quale sono? Se ci fossero dei dubbi sulla correttezza della busta paga, conviene rivolgersi alla FLC CGIL del proprio territorio per una verifica. Risposta. L’importo degli scatti maturati a tale data viene riportato automaticamente sulla voce 004 (‘Scatti congelati’); la parte di scatto in corso di maturazione al 31/12/15 andrà ad incrementare gli scatti congelati a partire dalla busta paga di giugno 2016. L’importo degli scatti maturati a tale data viene riportato automaticamente sulla voce 004 (‘Scatti congelati’); la parte di scatto in corso di maturazione al 31/12/2015 va ad incrementare gli scatti congelati ed il loro valore è riportato nella colonna ‘Importo Unitario’ della voce 004. in linea del tutto generale è possibile svolgere prestazioni lavorative (anche firmando nuovi contratti) durante il FIS. L’accordo del 12/12/2016 ha inoltre confermato l’erogazione dell’indennità Una-tantum a copertura del periodo da gennaio 2013 a dicembre 2015. Risposta. Domanda. In particolare le prestazioni occasionali - come quelle del libretto di famiglia - sono compatibili con gli ammortizzatori sociali (non è quindi prevista nessuna riduzione dell’assegno) fino a 3.000 euro annui. 4. L’indennità di malattia a carico dell’INPS è dovuta: 1. agli operai del settore industria; 2. agli operai ed impiegati del settore terziario/servizi; 3. ai lavoratori dell’agricoltura; 4. agli apprendisti; 5. ai disoccupati; 6. ai lavoratori sospesi dal lavoro; 7. ai lavoratori dello spettacolo; 8. ai lavoratori marittimi; 9. ai lavoratori iscritti alla gestione separata (art. Va retribuito normalmente e, se sì, le insegnanti possono venire a scuola a lavorare almeno per mettere a posto? Inoltre, è stato inoltre predisposto il recupero automatico dell’aumento applicato nel mese di aprile. Lavoro in una scuola privata Fism con tre dipendenti, non avendo possibilità di aprire per i centri estivi per la mancanza di utenti, come possiamo gestire i prossimi mesi? Risposta. 59? 14. Si tratta della sezione in cui vengono riportati i dati identificativi sia del datore di lavoro che del lavoratore. 1. Il servizio estivo quanto deve/può durare? Tuttavia, nel testo contratto non è indicato chiaramente quale criterio debba essere adottato per la rivalutazione degli scatti: se necessario, è possibile modificare manualmente il valore calcolato, intervenendo sul campo Importo Totale della voce 003. Il FIS interviene solamente nel caso in cui il lavoro sia sospeso e il lavoratore “perda” ore di lavoro, il FIS non interviene quando si sta lavorando. In assenza di FIS e di lavoro, perdurando il divieto di licenziamento, il datore di lavoro è tenuto a pagare lo stipendio. È possibile richiedere un altro tipo di cassa integrazione? Con la busta paga del mese di settembre 2016, viene erogata automaticamente, l’indennità Una-tantum prevista nel rinnovo contrattuale del 14/06/2016, a copertura del periodo da gennaio 2013 a dicembre 2015. L’aumento retributivo previsto dal suddetto rinnovo ha effetto dal mese di aprile 2016: nel caso in cui tale aumento NON sia stato applicato come previsto nell’aggiornamento di giugno 2016 Acred614, occorre corrispondere gli arretrati spettanti sulla busta paga di gennaio 2017. ALLEGATO TABELLA DEI CODICI CONTRATTO SETTORE N. CODICE TITOLO CONTRATTO 001 C.c.n.l. Domanda. Risposta. come fa ad essere così se ogni dipendente ha usufruito dei giorni di ferie residue? Domanda. Ricordiamo che le modifiche previste nel rinnovo del 15/04/2016 erano state rilasciate con l’aggiornamento di aprile 2016 ‘Acred608’. La somma risultante è riportata sulla voce 042, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa (in questo caso) nella base di calcolo del Tfr. Nel caso in cui non si intendesse applicare l’aumento dall’accordo del 14/06/2016, occorre operare sul servizio Accessori – Aggancio Tabelle, a livello di ditta, selezionando dall’elenco delle tabelle retributive la tabella 1478, corrispondente alle retribuzioni in vigore prima dell’accordo del 14/06/2016. Attualmente sono in FIS. ... La Busta paga - lettura e compilazione (eBook 2019) È utile sapere che l’EBINFOP nazionale ha stanziato risorse per il sostegno al reddito che saranno assegnati agli Enti bilaterali regionali per attribuire una quota aggiuntiva al FIS ai lavoratori. 11. Domanda. Nel calcolo degli arretrati si tiene conto delle variazioni di orario (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite). Ricordiamo che è possibile inibire l'erogazione automatica della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta oppure di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti'. La busta paga difatti è un atto unilaterale, non un atto negoziale, si tratta cioè di un documento – obbligatorio – emesso direttamente dal debitore ovvero il datore di lavoro. Il datore di lavoro dice che con questa premessa i conteggi che ha fatto Inps prevedono un assegno molto al di sotto anche dell’80%. E' stato raggiunto, inoltre, il termine per l'aumento della IVC sul contratto degli Studi Professionali (011 - 012); di conseguenza, la percentuale utilizzata nel calcolo è stata portata allo 0,85% (50% del tasso di inflazione programmata). Tag: contratto fism 2016-2018, contratto scuola non statale 2015-2018, fism, scuola non statale, scuola privata. Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1078, con decorrenza dal mese di settembre 2008. Inoltre, si tiene conto della percentuale derivante dalla presenza del part-time o dell’apprendistato, verificando la situazione relativa ad ogni singolo mese. A tale scopo, è sufficiente impostare la voce 041 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità. Domanda. Su entrambe le tabelle sono quindi presenti gli aumenti previsti alle seguenti decorrenze: gennaio 2017 / gennaio 2018 / settembre 2018. si ha diritto all’assegno del nucleo familiare sia in FIS che in produzione. CCNL FISM 2016-2018 del 12 dicembre 2016. ausil. N.B. In ogni caso, indipendentemente dai problemi del software INPS con orari settimanali inferiori alla 40 ore, il lavoratore ha diritto alla piena tutela salariale secondo i parametri previsti dalla legge 148/15, se vi fossero dubbi che il calcolo del FIS o della CIGD non è corretto conviene fare una verifica delle buste paga con un funzionario territoriale della FLC CGIL e eventualmente avviare un’azione contro l’INPS per il recupero delle differenze. Per controllare la busta paga consigliamo di rivolgersi ad una sede territoriale della FLC CGIL. Turismo (003 - 004 - 005 - 007 - 008 - 009). Per attivare il calcolo degli arretrati, è sufficiente impostare la voce 042 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta o di contratto, indicando il valore convenzionale ‘1’ nel campo Quantità. Dal mese di gennaio 2017 decorre l’aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 12/12/2016. Cosa stanno facendo gli Enti per settembre, cioè aprire la scuola? Profilo AGIDAE ANINSEI FISM COOP.SOC. Segnaliamo che, con il mese di aprile 2006, il termine per l'erogazione della IVC è stato raggiunto anche sui contratti dell'Agricoltura (084 - 085): vista la rilevanza che, nel settore agricolo, assumono gli accordi territoriali, abbiamo ritenuto opportuno lasciare all'Utente la scelta di attivare o meno l'indennità di vacanza contrattuale. In assenza di contrattazione il datore di lavoro può organizzare l’azienda come vuole. Visualizza il profilo di Maria Angelica Bathan su LinkedIn, la più grande comunità professionale al mondo. Nel caso in cui l’indennità Una-tantum NON sia stata erogata come previsto nell’aggiornamento di settembre 2016 Acred620, occorre erogarla sulla busta paga di gennaio 2017. La somma risultante è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata, per il periodo relativo al 2010 e 2011, e sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria per il periodo del 2012. Risposta. La voce 004 ‘Scatti Congelati’, precedentemente predisposta, è stata bloccata. : per il calcolo della busta paga viene richiesta una mail cui inviare il …